Taşeron Kıdem Tazminatı Risk Hesaplama Aracı
Eski yıllarda işverene hangi brüt ücret ve hangi kıdem karşılığı ile maliyet yansıttınız? Bugün çıkış olursa hangi tutarla ödeme yükü oluşur?
Yıllara göre brüt ücretler
Her yıl için o yıl işverene yansıtılan aylık brüt ücreti yazın. Tavanlar ve hesap kırılımı detay bölümünde gösterilir.
Bu farkı kim finanse edecek?
Kıdem tavanı, eski ücretler, hakediş ve sözleşme fiyatı birlikte izlenmiyorsa, fonlanmayan ve değerlendirilmeyen karşılık taşeron için zarar, işveren için ödeme riski üretir.
Taşeron kıdem tazminatı riski nedir?
Taşeron kıdem tazminatı riski, işverene yansıtılan kıdem tazminatı karşılığı ile çalışanın çıkış tarihinde doğabilecek kıdem tazminatı ödeme yükü arasındaki farktır. Bu fark ayrı izlenmez, fonlanmaz ve değerlendirilmezse taşeron şirket için nakit açığına, işveren için ise yeniden ödeme ve hizmet sürekliliği riskine dönüşebilir.
Taşeron kıdem tazminatı risk hesaplama aracı ne işe yarar?
Taşeron hizmet sözleşmelerinde kıdem tazminatı karşılığı genellikle hakediş veya hizmet bedeli içinde işverene yansıtılır. Ancak bu karşılığın hangi ücret ve hangi kıdem tavanı üzerinden hesaplandığı, bugün doğabilecek ödeme yükünü karşılayıp karşılamadığı her zaman ayrı kontrol edilmez.
Bu araç, taşeron şirketlerin işverene yansıttığı kıdem tazminatı karşılığı ile hesaplama tarihinde doğabilecek kıdem tazminatı ödeme yükü arasındaki farkı görmesi için hazırlanmıştır. Hesaplama bir bordro hesabı değil, kıdem tazminatı karşılığına bağlı maliyet, nakit ve sözleşme riski analizidir.
Kıdem karşılığı neden gelir değildir?
Kıdem karşılığı, taşeron şirketin serbestçe kullanabileceği bir gelir kalemi değildir. Hakedişe eklenmiş olsa bile bu tutar, ileride çalışana yapılabilecek kıdem tazminatı ödemesi için ayrılması gereken bir karşılıktır.
Bu karşılık genel nakit içinde kullanılır, ayrı izlenmez veya değerlenmezse, çalışanın hak kazanarak işten çıkışı veya hizmet sözleşmesinin sona ermesi gibi nedenlerle şirketin kasasında olması gereken para bulunmayabilir. Bu durumda kârlı gibi görünen hizmet, sözleşme sonunda zarar üreten bir işe dönüşebilir.
Taşeron şirket için risk nedir?
Taşeron şirket açısından en önemli risk, işverene düşük ücret veya eski tavan üzerinden kıdem karşılığı yansıtılıp, çıkış tarihinde daha yüksek ücret veya güncel tavan üzerinden ödeme yapmak zorunda kalmaktır.
Kıdem tazminatı karşılığı doğru hesaplanmadığında ve ayrı bir fonda tutulmadığında, aradaki fark doğrudan nakit ihtiyacına dönüşür. Bu fark tek personelde küçük görünebilir. Ancak aynı yapı 10, 50 veya daha fazla personelde ciddi bir finansal riske dönüşebilir.
İşveren açısından risk nedir?
İşveren açısından risk, hizmet bedeli içinde ödendiği düşünülen kıdem karşılığının taşeron tarafından doğru yönetilmemesidir. Taşeronun kıdem karşılığını eksik hesaplaması, ayrı izlememesi veya fonlamaması sözleşme sonunda ödeme tartışmaları, hizmet sürekliliği sorunu ve yeniden ödeme riski doğurabilir.
Bu nedenle kıdem karşılığı sadece taşeron şirketin değil, hizmeti alan işverenin de kontrol etmesi gereken bir maliyet kalemidir. Hakediş, sözleşme fiyatı, eski ücretler, kıdem tavanı ve nakit karşılığı birlikte izlenmelidir.
Bu araç nasıl hesaplama yapar?
Araç, tek bir çalışan için son 10 yıllık dönemde işverene yansıtılmış görünen kıdem karşılığını, hesaplama tarihinde doğabilecek kıdem tazminatı ödeme yüküyle karşılaştırır.
Tamamlanan dönemlerde dönemlik karşılık dikkate alınır. Eksik başlayan veya devam eden dönemlerde ise hesaplama gününe kadar olan süre esas alınır. Kıdem tavanı brüt ücretten düşükse tavan, kıdem tavanı brüt ücretten yüksekse brüt ücret dikkate alınır.
Önemli uyarı
Bu araç hukuki veya bordro amaçlı kesin kıdem tazminatı hesabı yapmaz. Taşeron hizmet maliyetlerinde kıdem karşılığının doğru izlenip izlenmediğini ve olası nakit riskini göstermek için hazırlanmıştır.
Taşeron yönetiminde tazminat matematiği neden önemlidir?
Kıdem tazminatı riski tek başına bir bordro konusu değildir. Taşeron yönetiminde yıllık izin, ihbar, personel sirkülasyonu, hakediş yöntemi ve sözleşme fiyatı birlikte ele alınmadığında taraflar aynı maliyet tablosuna bakıp farklı riskler taşıyabilir.
Bu konunun daha geniş açıklaması için Yapıcı Pro’da yayımlanan Taşeron Yönetiminde Tazminat Matematiği yazısını okuyabilirsiniz.
Taşeron maliyetlerinizi sadece hesaplamayın, sistem olarak yönetin.
Kıdem karşılığı, yıllık izin, ihbar, hakediş, sözleşme fiyatı ve nakit karşılığı birlikte izlenmediğinde risk sadece hesaplama ekranında kalmaz. Sözleşme sonunda nakit ihtiyacına, ödeme tartışmasına ve hizmet sürekliliği sorununa dönüşebilir.
Sık Sorulan Sorular
Bu araç kıdem tazminatı hesaplama aracı mıdır?
Hayır. Bu araç klasik kıdem tazminatı hesabı yapmaz. Taşeron hizmetlerinde işverene yansıtılan kıdem karşılığı ile bugün doğabilecek ödeme yükü arasındaki farkı gösterir.
Kıdem karşılığı neden ayrı takip edilmelidir?
Çünkü kıdem karşılığı şirket geliri değildir. İleride doğabilecek tazminat ödemesi için ayrılması gereken bir yükümlülük karşılığıdır. Ayrı takip edilmezse genel nakit içinde eriyebilir.
Taşeron kıdem tazminatı riski nasıl oluşur?
Risk, işverene yansıtılan kıdem karşılığının çalışanın çıkış tarihinde doğabilecek kıdem tazminatı ödeme yükünü karşılamamasıyla oluşur. Bu fark fonlanmadıysa taşeron şirketin kasasından çıkar.
İşveren bu riski neden kontrol etmelidir?
İşveren hizmet bedelini ödemiş olsa bile, taşeronun kıdem karşılığını eksik hesaplaması veya fonlamaması sözleşme sonunda ödeme tartışması, hizmet aksaması ve yeniden ödeme riski oluşturabilir.
Bu hesap neden son 10 yıl ile sınırlıdır?
Araç, kıdem karşılığı riskini pratik olarak göstermek için son 10 yıllık dönemi esas alır. Daha uzun hizmet süreleri, çok personelli yapılar ve farklı sözleşme modelleri için ayrıca maliyet sistemi kurulmalıdır.
Bordro maliyeti hesaplamak için daha çok araca mı ihtiyacınız var?
Bu araçlar sadece bir tutar üretmek için değil; vergi diliminin, SGK sınırlarının, hizmet süresinin ve ücret bileşenlerinin sonucu nerede değiştirdiğini görünür hale getirmek için hazırlandı.
Hesaplamaları ezbere formüllerle değil, güncel parametreler ve ayrıntılı hesap kırılımlarıyla önceden kontrol edin.
2026 Netten Brüte Maaş Hesaplama
Net ücretten brüt maaşa ulaşırken çalışan kesintilerini, gelir vergisi dilimlerini, SGK primlerini ve toplam işveren maliyetini aylık hesap detaylarıyla birlikte inceleyin.
Maaşı Hesapla2026 Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Hizmet süresi ve giydirilmiş brüt ücret üzerinden kıdem ve ihbar tutarlarını; kıdem tavanı, ihbar süresi, kesintiler ve net ödeme ayrımlarıyla birlikte kontrol edin.
Tazminatı Hesapla2026 Yıllık İzin Hakkı ve Ücreti Hesaplama
Hak edilen, kullanılan ve kalan izin günlerini hizmet yıllarına göre hesaplayın. İşten ayrılmada kullanılmamış izin ücretinin brüt, net, prim ve vergi detaylarını inceleyin.
Yıllık İzni Hesapla