Kıdem tazminatı, belirli şartlar altında iş sözleşmesi sona eren işçiye, işveren tarafından çalıştığı süreye bağlı olarak ödenen tazminattır. İş güvencesinin ve uzun vadeli emeğin karşılığı niteliğinde bir işçilik hakkıdır.
Yasal Dayanak:
1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte kalan 14. maddesi
Yapıcı Pro İçerik Değeri
İçeriği değerlendir, Pro Lig'de yüksel
Görüşünü paylaş, içerik sıralamasını belirle ve Pro Lig katılım puanı kazan.
+
1
Katılım puanı
Değerlendirmek için giriş yap
Giriş Yap / Ücretsiz Üye OlGiriş yaptıktan sonra aynı içeriğe geri dönüp puanını verebilirsin. Kullanıcı paneli yeni sekmede açılır, bu sayfa kaybolmaz.