Kıdem, bir çalışanın aynı işverene bağlı olarak işyerinde kesintisiz biçimde çalıştığı süredir. İşverenin aynı ya da farklı işyerlerinde geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.
- Kıdem süresi; yıllık izin, kıdem tazminatı, terfi, ücret artışı gibi bazı işçilik haklarının kazanılmasında ve hesaplanmasında esas alınır.
- Aynı işverene bağlı farklı şubelerde veya görevlerde geçirilen süreler kıdeme dahildir.
- Askerlikten dönen işçinin eski kıdem süresi korunur.
- Kıdem, belirli bir çalışanın deneyimini, işyeri bağlılığını ve hizmet süresini gösteren önemli bir göstergedir.
- Kanunda belirtilen bazı fesih türlerinde kıdem tazminatına hak kazanılır.