İhbar süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın (işçi veya işveren), sözleşmeyi sona erdirmeden önce karşı tarafa bildirimde bulunması gereken yasal süredir. Bu süre boyunca taraflar iş ilişkisini sürdürmek zorundadır.
Yasal Dayanak:
4857 sayılı İş Kanunu – Madde 17