Fazla çalışma ücreti, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için işçiye normal saat ücretine ek olarak ödenen zamlı ücrettir. Bu ödeme, işçinin fazla mesaiye tabi tutulduğu her saat için yapılır.
Yasal Dayanak:
4857 sayılı İş Kanunu – Madde 41
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
- Her bir fazla çalışma saati için %50 zamlı ödeme yapılması zorunludur.
- Normal saat ücreti, aylık brüt ücretin 225’e (30 gün × 7.5 saat) bölünmesiyle hesaplanır.
- Örneğin saatlik ücreti 150 TL olan bir çalışana, fazla mesai saati için 225 TL ödenir.
- İşçi isterse fazla mesai ücretini almak yerine serbest zaman kullanabilir (Her 1 saatlik mesaiye karşılık 1.5 saat izin).
- Ücret bordrosunda fazla mesai kaleminin açıkça gösterilmesi zorunludur.
- Fazla çalışma sürelerinin ve ödemelerinin işveren tarafından düzenli olarak kayıt altına alınması yasal yükümlülüktür.