SGK Prim Oranları

Bir işletmenin sürdürülebilir finansal yapısı, personel maliyetlerinin doğru analiz edilmesiyle başlar. SGK prim oranları, brüt ücret üzerinden hesaplanan ve hem çalışanın gelecekteki haklarını hem de devletin sosyal güvenlik sistemini finanse eden yasal kesintilerdir.

2026 yılı itibarıyla yürürlükte olan işveren ve çalışan SGK prim paylarını, teşvik indirimlerini ve hesaplama parametrelerini sistem mimarisi perspektifiyle ele alıyoruz.

SGK Prim Oranları Tablosu (2026 Güncel)

Sigortalıların statüsüne göre prim oranları değişiklik göstermektedir. İşte geçerli oranlar:

SGK PRİM ORANLARI


(01.01.2008’den İtibaren)




Hizmet Akdine Tabi Olanlar Açısından Prim Oranları(5510 Sayılı Kanunun 4/1 (a) Bendi Kapsamında Olanlar
Sigorta Koluİşveren Payı (%)Çalışan Payı (%)Toplam (%)
Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm12921
Genel Sağlık Sigortası7,5512,5
Kısa Vadeli Sigorta Kolları2,252,25
İşsizlik Sigortası213
Toplam23,751538,75

Fiili Hizmet Süresi Eklenecek İşlerde Çalışanlar İçin MYÖ Prim Oranı ( Hizmet Akdine Tabii Çalışanlar İçin)
60 Gün Eklenecek İşler13922
90 Gün Eklenecek İşler13,5922,5
180 Gün Eklenecek İşler15924

Sosyal Güvenlik Destek Primi Oranı


(4/a kapsamında çalışanlar için)İşveren Payı (%)Çalışan Payı (%)Toplam (%)
22,5 + 2,25 (KVSK)7,532,25

Sektörünüze Göre İşveren Prim İndirimleri

Teşvik Türüİndirim OranıSektör / Kapsam
Genel İndirim (5510 / 81-ı)2 PuanÖzel Sektör (Genel)
İmalat Sektörü İndirimi5 Puanİmalat Faaliyetleri (2026 sonuna kadar)
Yurt Dışı İstihdam5 PuanYurt dışına götürülen sigortalılar (GSS payı)
Genç ve Kadın İstihdamı%100İşveren payının tamamı (Şartlara bağlı)

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

SGK prim oranları brüt ücret üzerinden mi net ücret üzerinden mi hesaplanır?

Tüm yasal kesintiler ve SGK primleri, çalışanın brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Yemek bedeli veya yol yardımı gibi yan hakların bir kısmı belirli istisnalar dahilinde prime esas kazanç (PEK) dışında tutulabilir.

İşsizlik sigortası primi zorunlu mu?

Evet, 4447 sayılı kanun gereği, çıraklar ve stajyerler gibi özel statüler hariç tüm sigortalılar için işsizlik sigortası fonuna prim ödenmesi zorunludur.

Yanlış prim oranı ile bildirge verilirse ne olur?

Hatalı oran kullanımı, ya eksik prim ödenmesine (ceza riski) ya da fazla ödeme yapılmasına (nakit akışı kaybı) neden olur. Sistem üzerinden düzeltme beyannamesi verilerek süreç normalize edilmelidir.

Yapıcı Pro Kaynak Merkezi‘ndeki diğer SGK Kodları için tıklayın…

İçerik Puanı 5