Aday havuzu, gelecekte doğabilecek pozisyonlar veya potansiyel ihtiyaçlar için uygun görülen adayların bir araya getirildiği, insan kaynakları birimi tarafından oluşturulan stratejik bir veri tabanıdır.
- İşe alım sürecine başlamadan önce hızlı hareket edebilme avantajı sağlar.
- Pozisyon açılmadan önce güçlü adaylarla temas kurmayı mümkün kılar.
- İşe alım maliyetlerini ve sürelerini azaltır.
- Yetenek yönetimi stratejileriyle entegre edilerek daha etkili planlama yapılmasına imkan tanır.
- İK analitiğiyle birlikte kullanıldığında pozisyon bazlı önceliklendirme yapılabilir.
- Kurum içi terfi potansiyeli olan çalışanlar da havuzda izlenebilir.